第283章(1 / 3)

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  陈迪身上道具最少,他得先自保还得拼搏,想了想开口:“我有特长,我的特长是可以改变上司的一次无关紧要的决定。”
  见邓总有兴趣,他赶紧说:“是这样的,我学过心理学,可以根据上司做出的决定来改变她的一次看法,就是只能用一次,用过了就不能用了。”
  邓总有兴趣:“心理学是什么东西,先留着,等我有兴趣试试,其他人有特长吗?”
  顾盼盼不想出风头,摇头,其他人都选择观望。
  邓总对吴主管说:“这小子叫什么名字。”
  “陈迪。”
  “好,关照一下,带他们下去准备考a1,意思一下淘汰一两个就行了,陈总那边就有交代,通过的就让填写员工档案,准备好手续。”
  吴主管接收到指令,带着他们下去。
  来到小培训室里面,一人分了一张纸:“把上面的内容背下来,不要求全部背,下午抽查,大概意思说出来就行,还有,考核时间不低于五分钟,要说够五分钟,末位淘汰,淘汰1个以上,看你们表现。”
  “知道了。”
  五人拿到纸就看起来。
  a1考核的内容就是公司上面的介绍,包含嘎人多的发展历程。
  十年前,嘎人多公司开始建立,建立之初就是个小作坊,小作坊开始嘎人,嘎的人多了,老板就觉得开公司。
  找了19个志趣相投的同伴入伙,加上初始老板就有20个。
  既是老板又是员工,边嘎人边吃,省钱连工资都不用发。
  后来事业越做越大,开始招兵买马,自有工厂,工厂有货源还有生产线,公司就越做越大。
  顾盼盼对嘎人多的工厂很感兴趣。
  货物从哪里来,是不是跟现实世界对接了,玩家一来就被当成货物还是怎么的。
  也就是思维走了一会儿,继续看文字就有些看不下去了。
  她真的对嘎人多的发展历程不感兴趣,偏偏上面还有线索需要找。
  创始人叫蒋奇遇,就是他搞的嘎人多公司。
  a1内容要分三个部分来讲,第一个部分公司是干嘛的,有什么成就;第二个部分是公司的创始人还有十九个联合创始人一起的事情;第三个部分则是发展史了。
  对于人类来说,嘎人多公司有些残忍,还要骗自己是里面的一员,多少有些难顶。
  得先催眠自己,不催眠成功,很容易说错话。
  到了中午吃饭时间,嘎人多人事专员低着头进来给了实习生一份外卖单说:“我们公司中午都是点外卖的,你们看着点,12点到14点都可以休息,14点开始上班,你们现在可以做自己的事情了。”
  她低着头看着手机,在手机上面跟候选人聊着工作的事情,把外卖单一给,话说完就离开了。
  万英开口叫住她:“阿颖是吗?”
  她抬头:“什么事,你一个实习生叫我颖姐知道吗?”
  万英在现实社会上是个做办公室的领导级别女人,有没有实力不说,察言观色的能力是有的,心里嘀咕着:难怪就只是个专员。
  嘴上却是说:“颖姐,是这样的,你看我比其他新员工年长,脑子没有那么好用了,这个a1内容有些难背,不知道有没有什么快速通关转正入职的方法?” ↑返回顶部↑


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