第七百三十八章 基业长青（3 / 3）
这好像不失为一个好办法，只是目前对于这方面的知识，冯一平了解得不多。
“我可不可以这样总结，不考虑从大环境的变化，一个企业如果要长寿，就一定要有社会责任感，”冯一平说。
这一点，他认为自己是不缺的。
他或者可以夸口，这个世界上比他还有社会责任感的企业家，也许有，但绝对很有限。
说实话，从那个暑假在塆后的山上醒过来后，他就知道，自己不用为钱发愁，自己应该追求其它更高的目标。
“我想，至少这是个很重要的因素，一家只考虑利润，只考虑赚钱的公司，不排除它在一段时期内，会有很好的发展，但这肯定不足以保证它长寿，”
“这就相当于一个企业的品格吧，”冯一平说。
“嗯，确实可以这么比喻，”拉丹点点头。
“那么，另一个问题是，如何选择接班人？”冯一平接着问了另一个关键的问题。
人的因素，尤其是负责人，自然也会极大的影响到一家公司的命运。
拉丹看着冯一平眼里的疑问，马上知道，对这个问题，他肯定也已经有很多的思考。
他既考虑企业长寿的问题，又考虑接班人选择的问题，这自然从一个方面，说明了他对自己创办公司的自信，而且还不是短期的自信。
他又一次感叹，这还真是个妖孽的年轻人。 ↑返回顶部↑
“我可不可以这样总结，不考虑从大环境的变化，一个企业如果要长寿，就一定要有社会责任感，”冯一平说。
这一点，他认为自己是不缺的。
他或者可以夸口，这个世界上比他还有社会责任感的企业家，也许有，但绝对很有限。
说实话，从那个暑假在塆后的山上醒过来后，他就知道，自己不用为钱发愁，自己应该追求其它更高的目标。
“我想，至少这是个很重要的因素，一家只考虑利润，只考虑赚钱的公司，不排除它在一段时期内，会有很好的发展，但这肯定不足以保证它长寿，”
“这就相当于一个企业的品格吧，”冯一平说。
“嗯，确实可以这么比喻，”拉丹点点头。
“那么，另一个问题是，如何选择接班人？”冯一平接着问了另一个关键的问题。
人的因素，尤其是负责人，自然也会极大的影响到一家公司的命运。
拉丹看着冯一平眼里的疑问，马上知道，对这个问题，他肯定也已经有很多的思考。
他既考虑企业长寿的问题，又考虑接班人选择的问题，这自然从一个方面，说明了他对自己创办公司的自信，而且还不是短期的自信。
他又一次感叹，这还真是个妖孽的年轻人。 ↑返回顶部↑