第1560章 70亿的奖励方案(万更求订阅)(3 / 6)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  10级和10级以上的才算是集团真正的高管。
  上次袁成道做了一些统计,高管层不到100人,中层管理则是要翻10倍左右,也就是1000人左右。
  而低层管理,则是需要再翻10倍,将近万人的规模。
  剩下的30多万人,则都是普通员工。
  高级管理层,哪怕李东说是惠及普通员工,可管理就是管理,能当管理层的,其实也是能力的证明,有钱分,他们永远都会是最大的既得利益者。
  书房中,李东一页页地看着方案,看的眼睛都有些发花。
  不知道过了多久,等沈茜喊他出去吃饭,李东才放下厚实的文件,一边起身出门,一边说道:“这次远方零售拿出了2%的股权,滕迅拿出了1亿股股票,将近70亿以上的资金进行奖励计划。
  这大概也是国内最大的一次激励方案了,人均分配下去,都差不多能分两万多。
  何况,还不是人均分配。
  所以,这时候,谁拿的多,那就是真多了。
  我现在倒是有些担心,拿了这么多奖励,这些家伙以后还真的有动力吗?
  你说,我要不要缩减一些?”
  沈茜失笑道:“你都说出去的话了,方案都做好了,这时候反悔,那不用以后了,过两天你就得墙倒众人推。
  而且远方这几年,说句实话,的确很苦很累。
  我不是帮谁说话,可这几年,孙总他们几乎全年无休,加班几乎天天到晚上10点以后,也是事实。
  连除夕夜,都得加班,不就是为了现在吗?
  既然你都说好了,那就安抚一下大家受伤的心,更何况你还准备继续执掌远方,这几位被堵住了上升的道路,你不拿点好处挽留他们,说不定真要辞职了。
  你嘴上说无所谓,可真的能无所谓?
  现在袁师兄他们忽然集体辞职,远方恐怕马上就要大乱一场,元气大伤。
  既然在地位上不能让他们再进一步,能拿到财富,也足以弥补他们了。”
  李东点点头道:“这是实话,这几年大家的确很累,其实我也看在眼里。
  我之前说我要离开了,这些人别提多激动了。
  现在既然还有计划没完成,那他们就得再等等了。
  奖励方案肯定会实施的,关键在于给多少的问题。”
  李东说着顿了一下才道:“按照现在的方案,董事局的成员,每个人分50万股滕迅股票,或者等价值的零售集团股本。
  按照之前的收盘价,复牌之后,最低也不会低于50人民币每股的价格。
  也就是说,每个人到时候的账面财富,光是这个就不会低于2500万了。
  加上之前每个人也分了30—50万股的微博股本,微博股本少,价值更高,每股40美元的发行价,那就达到1200万—2000万美元了。
  这么算下来,最低,这些人在微博上市和滕迅复牌之后,身家没有一个低于1个亿的。
  你说,这是不是有点太多了? ↑返回顶部↑


章节目录