重生八三修道种田 第476节（3 / 4）
那样的话，会削弱青云吸引人才的竞争力，什么分红激励之类的，就变成空中楼阁，至于叫教职工子女班，普通话班什么的，无非是明面上好看，都是外地孩子，不会听说本地方言，本地老师又普遍带口音，我请外地人用普通话教学合情合理吧。
连带着外地老师的孩子，都能跟着进班，如此教学质量不用担忧，肯定要甩开职工孩子留在原籍，媲美随父母去大城市上学的程度。
罗总还真是煞费苦心，常远洋暗道。
卢鹏仍在絮叨。
“咱们搞农业技术的，跟田野打交道多，在城市上班也好，乡下上班也罢，说到底只是那一块地方活动，若没有大的调动，省城和乡下区别不大，想买什么东西，青云帮着调度，想吃喝玩乐，你自己也说了，田集搞得很好，不比城区差。
青云搞农业，带动各种小吃店饭店餐馆成立，类型很丰富，优选做超市，衣服鞋袜、文具玩具也保证供应，活动中心、公园广场该有的都有，就连电影院，嘿，我过年回去，老家城里的电影院都倒的七七八八，田集乡下的一家电影院还活得好好的。
上映的片子能看到，不上映的片子也能看到，管理还严格，说不许孩子看的电影，任何人都蒙混不进去，大家抬头不见低头见，沾亲带故，根本不用担心谁带坏孩子。
我也不敢奢求大家都以厂为家，在青云呆一辈子，但还是希望不辜负罗总的苦心，能留住一人算一人，能多留一年算一年，把青农研发体系搞起来，底子打扎实，将来名扬天下我们脸上也有光不是吗？”
“是。”常远洋道，“古人讲君以国士待我，我当以国士报之，研发中心确实不能辜负罗总一番苦心。”
卢鹏哈哈大笑：“双向奔赴，双向奔赴，生意就是让双方都满意，才能长久，罗总没想坑我们什么，我们也不会占青云的便宜，既要在业务上精进，给青云铺平未来，也要安定人心，别搞得研发中心鸡飞狗跳。
陈总监想请我组织技术人员之间的团建活动，主要是外地职工，吃吃喝喝顺带拉家常，把顾忌担忧的事情摸清楚，然后写报告交给罗总，罗总会想办法解决，要事无巨细，哪怕水龙头经常坏，热水时有时无，宿舍有虫子之类的小事，只要职工埋怨就都写上，总也是不满意的地方。
我一个人肯定谈不了，得组织主管副主管先开个小会，搞个演练，顺带把咱们情况摸了，然后分配任务，谁谁谁干什么，整个活动怎么走。”
常远洋颔首道：“应该的，就是这团建活动可有方案，郊游爬山，野炊划船，还是趣味运动会？”
“别限制想象，什么活动大家喜欢，真能放松快乐，就搞什么活动，每个人都能提建议投票，总之不占用休息日，经费管够。”
“那敢情好，吃喝玩一条龙都整上，上午去游乐园，什么过山车、旋转木马整一整，顺便逛街血拼一番，下午包场看部香江电影，晚上找个地方边吃饭边唱卡拉ok，半醉不醉时就可以进入主题，骂一骂工作生活上的不痛快……”
“你还真是计划通！”
第698章 稳定人心
卢鹏刚跟常远洋谈完，助理就送进来一份公告文件，以青云总公司名义发送，要求严格推行工作中使用普通话，任何职工都能向总公司投诉相关违反行为，各个部门日常例会也要进行相应的总结批评。
与此同时，每周定期举行普通话教学交流课程，从中高级职工依次向下普及，鉴于还没有全国性的普通话水平测试，青云将邀请玉阑师范和各中等师范老师组成考核小组，范围圈定在日常工作用语上，因此会拟定教材。
青云职工有意愿担任培训老师者，可以向总公司报名，提前参加考核，达到优异成绩并做岗前指导便可入选，后续培训按照课时和职工打分给予奖金，且列入工作评优。
卢鹏看完，倒吸一口冷气，对常远洋道：“罗总真是下血本，看来决心要矫正青云风气，让公司上下人心稳定了。”
常远洋道：“这确实是个信号，虽然给定范围，考核难度缩小，但也因此显出罗总的势在必行，可行度已经很靠谱，若还是有人不当回事，将来吃到太多投诉，或者屡教不改，难保公司不会狠狠惩罚。
培训费、课时占用，综合人力物力的成本可不小，关键这东西一旦开头，就必须长久推行下去，否则就失去意义，再加上青云学校特殊班级，单身公寓家庭民房，青云除了给职工发工资，还付出大量隐形代价。
对于一个企业来说，承担太多，往古越今，这般做的都必须是大事，显然罗总一定要弥合土客矛盾，使青云公司人心合一，积极向上。
再看此事由青农研发引起，以项励志开端，结合青食前段时间折腾的玩意，我估摸着罗总在两青云之间选择了青云农业。”
卢鹏讶然道：“这是什么意思，什么叫选择青云农业？”
“如果陈清只能留下一个青云，那么一定是青云农业，而不是青云食品。”常远洋道，“青食随时都能搬家到省城到江城到花城，甚至出售给清兰都可以考虑，但青农不行，它要扎根土地。罗总要改变这块贫困的地方，最核心的还是农业，说白了还是种田。”
他耸了耸肩，继续道：“农业可能不是最有效的，但一定是最关键的，地和人在这里，始终在这里。”
卢鹏迟疑道：“可青食盈利能力很凶猛啊，光是饮料一项，三五年后都能带来上亿元的利润，公司，哦不，罗总舍得抛掉它吗？”
“我向来很尊重罗总，任何人从无到有做出现在这般事业，都是极其艰难的，尤其像他这样，实实在在山村土生土长的孩子，但更实在的问题是，在商言商。” ↑返回顶部↑
连带着外地老师的孩子，都能跟着进班，如此教学质量不用担忧，肯定要甩开职工孩子留在原籍，媲美随父母去大城市上学的程度。
罗总还真是煞费苦心，常远洋暗道。
卢鹏仍在絮叨。
“咱们搞农业技术的，跟田野打交道多，在城市上班也好，乡下上班也罢，说到底只是那一块地方活动，若没有大的调动，省城和乡下区别不大，想买什么东西，青云帮着调度，想吃喝玩乐，你自己也说了，田集搞得很好，不比城区差。
青云搞农业，带动各种小吃店饭店餐馆成立，类型很丰富，优选做超市，衣服鞋袜、文具玩具也保证供应，活动中心、公园广场该有的都有，就连电影院，嘿，我过年回去，老家城里的电影院都倒的七七八八，田集乡下的一家电影院还活得好好的。
上映的片子能看到，不上映的片子也能看到，管理还严格，说不许孩子看的电影，任何人都蒙混不进去，大家抬头不见低头见，沾亲带故，根本不用担心谁带坏孩子。
我也不敢奢求大家都以厂为家，在青云呆一辈子，但还是希望不辜负罗总的苦心，能留住一人算一人，能多留一年算一年，把青农研发体系搞起来，底子打扎实，将来名扬天下我们脸上也有光不是吗？”
“是。”常远洋道，“古人讲君以国士待我，我当以国士报之，研发中心确实不能辜负罗总一番苦心。”
卢鹏哈哈大笑：“双向奔赴，双向奔赴，生意就是让双方都满意，才能长久，罗总没想坑我们什么，我们也不会占青云的便宜，既要在业务上精进，给青云铺平未来，也要安定人心，别搞得研发中心鸡飞狗跳。
陈总监想请我组织技术人员之间的团建活动，主要是外地职工，吃吃喝喝顺带拉家常，把顾忌担忧的事情摸清楚，然后写报告交给罗总，罗总会想办法解决，要事无巨细，哪怕水龙头经常坏，热水时有时无，宿舍有虫子之类的小事，只要职工埋怨就都写上，总也是不满意的地方。
我一个人肯定谈不了，得组织主管副主管先开个小会，搞个演练，顺带把咱们情况摸了，然后分配任务，谁谁谁干什么，整个活动怎么走。”
常远洋颔首道：“应该的，就是这团建活动可有方案，郊游爬山，野炊划船，还是趣味运动会？”
“别限制想象，什么活动大家喜欢，真能放松快乐，就搞什么活动，每个人都能提建议投票，总之不占用休息日，经费管够。”
“那敢情好，吃喝玩一条龙都整上，上午去游乐园，什么过山车、旋转木马整一整，顺便逛街血拼一番，下午包场看部香江电影，晚上找个地方边吃饭边唱卡拉ok，半醉不醉时就可以进入主题，骂一骂工作生活上的不痛快……”
“你还真是计划通！”
第698章 稳定人心
卢鹏刚跟常远洋谈完，助理就送进来一份公告文件，以青云总公司名义发送，要求严格推行工作中使用普通话，任何职工都能向总公司投诉相关违反行为，各个部门日常例会也要进行相应的总结批评。
与此同时，每周定期举行普通话教学交流课程，从中高级职工依次向下普及，鉴于还没有全国性的普通话水平测试，青云将邀请玉阑师范和各中等师范老师组成考核小组，范围圈定在日常工作用语上，因此会拟定教材。
青云职工有意愿担任培训老师者，可以向总公司报名，提前参加考核，达到优异成绩并做岗前指导便可入选，后续培训按照课时和职工打分给予奖金，且列入工作评优。
卢鹏看完，倒吸一口冷气，对常远洋道：“罗总真是下血本，看来决心要矫正青云风气，让公司上下人心稳定了。”
常远洋道：“这确实是个信号，虽然给定范围，考核难度缩小，但也因此显出罗总的势在必行，可行度已经很靠谱，若还是有人不当回事，将来吃到太多投诉，或者屡教不改，难保公司不会狠狠惩罚。
培训费、课时占用，综合人力物力的成本可不小，关键这东西一旦开头，就必须长久推行下去，否则就失去意义，再加上青云学校特殊班级，单身公寓家庭民房，青云除了给职工发工资，还付出大量隐形代价。
对于一个企业来说，承担太多，往古越今，这般做的都必须是大事，显然罗总一定要弥合土客矛盾，使青云公司人心合一，积极向上。
再看此事由青农研发引起，以项励志开端，结合青食前段时间折腾的玩意，我估摸着罗总在两青云之间选择了青云农业。”
卢鹏讶然道：“这是什么意思，什么叫选择青云农业？”
“如果陈清只能留下一个青云，那么一定是青云农业，而不是青云食品。”常远洋道，“青食随时都能搬家到省城到江城到花城，甚至出售给清兰都可以考虑，但青农不行，它要扎根土地。罗总要改变这块贫困的地方，最核心的还是农业，说白了还是种田。”
他耸了耸肩，继续道：“农业可能不是最有效的，但一定是最关键的，地和人在这里，始终在这里。”
卢鹏迟疑道：“可青食盈利能力很凶猛啊，光是饮料一项，三五年后都能带来上亿元的利润，公司，哦不，罗总舍得抛掉它吗？”
“我向来很尊重罗总，任何人从无到有做出现在这般事业，都是极其艰难的，尤其像他这样，实实在在山村土生土长的孩子，但更实在的问题是，在商言商。” ↑返回顶部↑