第882章(2 / 4)

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  “这样说的话,那就太好了!”
  “好是好,但是锦城新区这边的房价,尤其是科学城这边的房价肯定会大涨,到时候人才会不会被可望不可及的房价,给吓得不敢来啊?”
  “这倒是一个问题,人才若是留不住,可是大麻烦!”
  有人这样担忧地说着,他们都是真心希望锦城能够越来越繁华的一群人。
  而不是所谓的炒房客。
  这时,陈舒在接受媒体采访的时候,也借此机会,传达了山海经的一些福利待遇。
  陈舒笑了笑,从容不迫道:“这次在锦城新区的投资,我们不只是出钱、出科学技术项目、为锦城带来科技产业上下游全链条的资源……”
  “我们还特别注重科技人才的幸福感、获得感!”
  “今后在山海经锦城科技产业园工作的科学家、工程师,以及被公司认定的高新科技人才,都有内部福利房。”
  “我可以在这里保证,只要在锦城科技产业园工作满五年的科技人才,都能够有自己的房子住,而且是免费住!在此工作满十年,房子就归他所有!”
  陈舒如是阐述了一番山海经科技集团在锦城新区的福利待遇。
  一听这话,记者们不禁激动了起来,赶忙追问道:
  “陈总,您这是要给员工分房吗?”
  “陈总,山海经科技集团的其它地区的员工,有没有这样的待遇吗?”
  “陈总,您给员工们分房,会不会太慷慨了?贵公司有考虑过这方面的成本吗?”
  “陈总,贵公司还招人吗?我现在转行做工程师,还有机会吗?”
  记者们七嘴八舌地争着提问道。
  陈舒笑着不疾不徐解答道:“我们锦城新区的这个项目,是山海经科技未来发展战略的重点,因此自然需要考虑科技人才的留存度,而且是长期留存度,所以只有锦城新区科学城这边,才有这个福利待遇。”
  “其它地区的集团员工,如果想要享受这个福利,可以申请调岗来锦城,只要满足在此工作五年、十年的员工,都能够享受这一福利待遇。”
  “至于你们问的太慷慨啊?成本啊?这些方面嘛,我可以明确地回答,公司的发展和成就,有很大一部分是员工们长期奋斗得到的结果,给他们好的福利待遇,是应有之义,我们公司虽然提倡狼性文化,要有亮剑精神,面对困难和竞争对手的时候,我们要敢于嗷嗷叫!”
  “但是这有一个前提,那就是狼得吃肉!吃饱了肉,才能有强大的战斗力!不然一群饿狼,连路都走不稳了,还能跟竞争对手抢地盘吗?”
  “…………”
  巴拉巴拉——
  陈舒解释了一番,听得记者们更加激动了,羡慕了!
  激动是因为,陈舒的这番话,肯定能带来巨大流量!
  有很高的话题度!
  自己的业绩有了!
  而他们的羡慕,自然是因为陈舒给他们家员工的福利待遇,实在太好了!
  以前他们就听闻过山海经科技的待遇是极好的。
  但没想到,居然这么好! ↑返回顶部↑


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