文化入侵修仙界，仙子直播卷三界 第642节（2 / 4）
好吧。
实际上现在两者的性质是一样的。
往后灵气大陆不可能有修士通过“传统渠道”飞升仙界了。
又不是抖m，放着舒舒服服的高铁不坐跑去被雷劈？
40亿人次！
光是想想就已经让这些仙人头皮发麻了。
万一自己这边一个弄不好，这些灵气大陆修士肯定会发抖音吐槽的。
到时自己好不容易树立起来的形象或将再次遭遇毁灭性打击。
“那这可怎么办，我们紫阳仙域如何能接待的了那么多灵气大陆的游客？”
紫阳仙君这还是头一次为人多而感到发愁。
另外几位大罗金仙一个个只知道慌，面对这种问题嘴上压根都憋不出一个屁来。
好在灵气大陆又有人才开口了。
这次开口的是万三人事部的雪莲尊者：
“仙君不必担心，这不是开会商讨解决方案了吗？这次会议目的就是来帮助紫阳仙域处理这个问题的。”
“咱们首先要做的就是升级改造仙府现有的管理模式，优化仙府的人员团队，严格按照万三集团现有的运作模式来管辖仙府。”
“那我们具体该怎么做呢？”
门口位置的踏天大罗好奇询问。
“首先必须要集中化办公，建立紫阳仙府政务服务中心，所有人仙人在里面坐班，每天必须按时打卡上下班。”
“坐班？打卡？”
听见这两个陌生的词汇，大罗金仙们一脸懵逼。
“对，就是把大家集中到一栋楼里面，随传随到，每天工作时间固定，每月打卡满固定天数才能发放满额工资，根据工作表现，发放绩效工资和奖金，总而言之就是干的越好，拿到的仙石和资源就越多，晋升也越快，不再是以往的大锅饭模式。”
“这个好，这个好。”
听完解释，紫阳仙君连忙点头：
“我就感觉仙界的管理模式总有些不对劲，集中化办公，这个确实好。”
而在场的大罗金仙心中则是生出一丝不祥的预感。
而雪莲尊者则是继续介绍起集中化办公的优势：
“其次，分工明确化，每个部门负责不同的事情，责权统一，谁出事，谁问责，一旦出现业务流程失误，便开始逐级问责，哪怕是大罗……”
在雪莲尊者的讲述之下。
很快一套全新的仙府管理体系就正式出炉。
有专辖战斗的部门，有司管城市治安的部门，有负责市政工程建设的部门，还有负责旅游文化的部门。 ↑返回顶部↑
实际上现在两者的性质是一样的。
往后灵气大陆不可能有修士通过“传统渠道”飞升仙界了。
又不是抖m，放着舒舒服服的高铁不坐跑去被雷劈？
40亿人次！
光是想想就已经让这些仙人头皮发麻了。
万一自己这边一个弄不好，这些灵气大陆修士肯定会发抖音吐槽的。
到时自己好不容易树立起来的形象或将再次遭遇毁灭性打击。
“那这可怎么办，我们紫阳仙域如何能接待的了那么多灵气大陆的游客？”
紫阳仙君这还是头一次为人多而感到发愁。
另外几位大罗金仙一个个只知道慌，面对这种问题嘴上压根都憋不出一个屁来。
好在灵气大陆又有人才开口了。
这次开口的是万三人事部的雪莲尊者：
“仙君不必担心，这不是开会商讨解决方案了吗？这次会议目的就是来帮助紫阳仙域处理这个问题的。”
“咱们首先要做的就是升级改造仙府现有的管理模式，优化仙府的人员团队，严格按照万三集团现有的运作模式来管辖仙府。”
“那我们具体该怎么做呢？”
门口位置的踏天大罗好奇询问。
“首先必须要集中化办公，建立紫阳仙府政务服务中心，所有人仙人在里面坐班，每天必须按时打卡上下班。”
“坐班？打卡？”
听见这两个陌生的词汇，大罗金仙们一脸懵逼。
“对，就是把大家集中到一栋楼里面，随传随到，每天工作时间固定，每月打卡满固定天数才能发放满额工资，根据工作表现，发放绩效工资和奖金，总而言之就是干的越好，拿到的仙石和资源就越多，晋升也越快，不再是以往的大锅饭模式。”
“这个好，这个好。”
听完解释，紫阳仙君连忙点头：
“我就感觉仙界的管理模式总有些不对劲，集中化办公，这个确实好。”
而在场的大罗金仙心中则是生出一丝不祥的预感。
而雪莲尊者则是继续介绍起集中化办公的优势：
“其次，分工明确化，每个部门负责不同的事情，责权统一，谁出事，谁问责，一旦出现业务流程失误，便开始逐级问责，哪怕是大罗……”
在雪莲尊者的讲述之下。
很快一套全新的仙府管理体系就正式出炉。
有专辖战斗的部门，有司管城市治安的部门，有负责市政工程建设的部门，还有负责旅游文化的部门。 ↑返回顶部↑