第16章（1 / 4）
她这番话，一出来真的是整个工作室都沸腾了起来。
“谢谢菲姐！菲姐万岁！”
肉眼可见的，大家的工作效率又提高了起来。
早点忙完！早点放假！
于是这一期的节目效果也特别能打，尤其是剪辑要大夸特夸。
第二期节目的主题是公司团建那些事，整个节目的时间线，是和现实流程保持基本一致的。
前面已经出过面试、入职了。
和上一期节目一样，庄旭的那一部分依然被留到了最后压轴，这样带来的节目效果和戏剧冲击力是最强的。
这年头什么奇葩公司没有？
越奇葩的公司团建活动也就越奇葩。
而且在目前看到的所有公司团建活动当中，无一例外的全部是占用了——员工的下班时间。
也许用一个更加准确的词，这些时间是属于员工的私人时间。
你没有付费，凭什么占用人家的时间？
这是当代打工人的共同心声。但，在大环境下根本没有人敢说出来。
占用私人时间，这也就算了。
有的公司属于抠门铁公鸡的那种，说是和员工一起团建，实际上是带着几个优秀员工借着团建的借口招待高级客户。
一上去就是酒桌文化的洗礼。
除了“喝不喝？你不喝就是不尊重我。”这种垃圾话以外，还有那种冠冕堂皇的毒鸡汤：“喝酒有益健康，酒桌文化是中夏几千年来的优秀传统文化。”
什么狗屁团队建设？
纯属是挂羊头卖狗肉。
还有的公司是属于老牌的那种，整个公司的思想都停留在上个世纪的感觉，总是会让人猝不及防的被创到。
各种各样的离谱游戏，说是有益团队合作，实际看了让人脚趾抠地。
你不玩，领导就觉得你不合群。
网友们纷纷直呼离谱。
就是说这样子的团建真的能达成团队协作能力上升的目的吗？为什么感觉同事之间都要干起来了？
还有员工们看那几个看好戏老板的眼神也越来越冒火。
“真的就是传说中的文明观猴呗，感觉真的很不尊重员工。”
“同感，这个综艺还没有把特别过分的放出来，那估计那个展示公司就要在全中夏受尽骂声了。”
是感觉下一秒都要揭竿起义的程度……
然后老板视角……估计老板还觉得是员工们激情满满，战斗力十足。 ↑返回顶部↑
“谢谢菲姐！菲姐万岁！”
肉眼可见的，大家的工作效率又提高了起来。
早点忙完！早点放假！
于是这一期的节目效果也特别能打，尤其是剪辑要大夸特夸。
第二期节目的主题是公司团建那些事，整个节目的时间线，是和现实流程保持基本一致的。
前面已经出过面试、入职了。
和上一期节目一样，庄旭的那一部分依然被留到了最后压轴，这样带来的节目效果和戏剧冲击力是最强的。
这年头什么奇葩公司没有？
越奇葩的公司团建活动也就越奇葩。
而且在目前看到的所有公司团建活动当中，无一例外的全部是占用了——员工的下班时间。
也许用一个更加准确的词，这些时间是属于员工的私人时间。
你没有付费，凭什么占用人家的时间？
这是当代打工人的共同心声。但，在大环境下根本没有人敢说出来。
占用私人时间，这也就算了。
有的公司属于抠门铁公鸡的那种，说是和员工一起团建，实际上是带着几个优秀员工借着团建的借口招待高级客户。
一上去就是酒桌文化的洗礼。
除了“喝不喝？你不喝就是不尊重我。”这种垃圾话以外，还有那种冠冕堂皇的毒鸡汤：“喝酒有益健康，酒桌文化是中夏几千年来的优秀传统文化。”
什么狗屁团队建设？
纯属是挂羊头卖狗肉。
还有的公司是属于老牌的那种，整个公司的思想都停留在上个世纪的感觉，总是会让人猝不及防的被创到。
各种各样的离谱游戏，说是有益团队合作，实际看了让人脚趾抠地。
你不玩，领导就觉得你不合群。
网友们纷纷直呼离谱。
就是说这样子的团建真的能达成团队协作能力上升的目的吗？为什么感觉同事之间都要干起来了？
还有员工们看那几个看好戏老板的眼神也越来越冒火。
“真的就是传说中的文明观猴呗，感觉真的很不尊重员工。”
“同感，这个综艺还没有把特别过分的放出来，那估计那个展示公司就要在全中夏受尽骂声了。”
是感觉下一秒都要揭竿起义的程度……
然后老板视角……估计老板还觉得是员工们激情满满，战斗力十足。 ↑返回顶部↑