第35章(2 / 4)

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  再怎么想拿下offer,客观条件就限制了唐悦的口才发挥,面对面试官分明是很常规的问题,也没有办法很流畅的做出优秀答复。
  甚至她觉得自己这些行外人胡乱的见解,就是在关公面前耍大刀。
  但。
  居然有部分得到了面试官的认可?!
  “谢谢你选择了我们公司,员工的待遇,薪资构成等等方面的信息,在桌面上的资料你已经阅览过了,还有什么问题吗?”
  ——在唐悦看来,几乎算是一团糟的面试,居然当场就给出了通过的结果?
  她莫名有一种这个世界都在演她的错觉?
  可这家公司也真的就和他在节目上展现出来的那样真诚,在文件上写的非常清楚,每一条每一款都是干脆利落的。
  其他公司…不、应该说是大部分公司都或多或少会进行有选择的隐瞒和含糊不清。
  明明两三句话就能讲清楚的事情,非要求职者一而再再而三的去问。
  hr的答非所问,话术诱导等等都是面试当中经常会遇见的坑。
  唐悦摇了摇头,她确实没有什么好的问的了。
  只是很好奇这家公司为什么会选中自己?选上自己?
  这个问题可能不太方便在这里问。
  江川贴心的补充了一句:“如果你的未来职业规划并不想在游戏这一行长久的话……在你的描述中可以看得出来你对游戏并不了解,甚至没什么兴趣。”
  “本身工作就是一件让人很痛苦的事情了,如果做的还是自己不喜欢不感兴趣的工作,那么会更加的折磨。”
  “所以拒绝我们也没有关系,不需要有任何的心理负担。”
  “面试是双向选择,我们互相都是平等的。”
  真的…面试官的话语,就和当时在《当代打工人生存日记》上面看到的一样。
  只是现在是对着自己说的。
  唐悦完全能理解那个素人是为什么会那么感动了,真的不泪目不是人。
  一场简单的面试,瞬间推翻了所有在此之前对知行游戏的负面猜测,好感度来到了max这个境界。
  “谢谢,非常谢谢你的真诚。”
  唐悦的声音都激动的有些颤抖:“至于对游戏不了解,我觉得是没有关系的,因为人这一生这么长,总是要去尝试一些新的东西的。”
  “也许我会因为这样一份很棒的工作而喜欢上游戏。”
  江川礼貌性的表示赞同:“那么好的,随后offer会通过电子邮件发送到你的邮箱,请注意查收。”
  又是一个好感加分项。
  唐悦经常能在网上看的那种收到了口头offer,然后推拒掉了其他公司的邀请之后忽然就被毁约的事情。
  一朝打回到解放前。
  所以职场前辈们通常都会告诫求职新人,一定要对方发书面形式的offer才可以,这样offer被毁,至少可以拿到一点补偿。 ↑返回顶部↑


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