重生08:装备系男神 第583节(3 / 4)

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  短期内,翟达并没有在海外开“迷雾酒馆”的想法,性价比太低,也不好管理,他的思路还是能捞回来捞回来,捞不回来就维系长期联系。
  至少要让这些人认同“π”成员的身份,而后再一点一点强化影响力。
  为了做到一致性原则,以免区别对待新/老,海内/外成员,翟达统一做了一定部署。
  首先就是...面对所有成员,将发放约合人民币6000每月的补贴,大概相当于800美元或600欧元,或对等的类似货币。
  一视同仁,无论国内外还是新老成员,区别只是取个整数。
  数额其实算很多的了,国内相当于一份中高水平的薪资,海外也是一笔不错的补助,一些欠发达地区更是直接起飞。
  补贴用于支持成员们的基本生活,以及维系组织存在感。
  当然,领取补贴需要在“π”成员基础上签署一些协议,明确权利与义务,比如不得做出有损组织的事情等...
  跨国验证义务履行很难,但“真金白银”换“口头承诺”,要的只是一个组织形式,以及可能触发的法律条款。
  另外,之前的学术悬赏也会惠及到海外成员,“π”会发出一些领域悬赏题,有些是学术界已经存在的课题方向,有些则是研究院需要但不会转化成专利的理论研究。
  以已经比较成熟的期刊体系做评价,“π”只需要审核是否被主流期刊所接受即可,而后发放最高50万美元的奖金(理论最大值)。
  如果响应比较热烈...未来不排除研究院发行自己“学术期刊”的可能性,在学术界抢夺一定话语权。
  至于非学科天赋者,无法参加学术悬赏,但这些人也更容易调动起来。
  最后,翟达向全球52人中的36位发出了邀请,会在研究院或乌托邦集团提供一个工作岗位。
  这些岗位不会是空降高管,但也都得对症下药,翟达可是费了一番脑筋。
  比如那位国术天才,将会按照“保镖”的方式培养,厨艺天赋者推荐给乌托邦集团,热核聚变专家则是物理学顾问,极客天才则甩给程墨。
  偶尔一些短期内研究院没有用武之地、但又格外重要的人,甚至会需要单开一个坑...比如那位大豆育种的佩德罗。
  剩下的16人,或因为本身就已经有良好工作环境,或因为天赋种类太过冷门无从施展,再或者干脆就是相性不和,只邀请加入“π”,而不提供岗位。
  除此之外,蔚蓝之眼将会专门成立一个部门,人数将会扩充至20人左右,更专业的处理全球“π”相关事务,并随着“π”的成长还会继续增加力量。
  一道道指令下发,“π”在新阶段的发展渐渐有了雏形,“全球天才俱乐部”的理念越来越清晰。
  3月5日,许学军回到工作岗位,捡起了电机工厂投产的事宜,翟达确认了短期内不会有什么重要事项后,踏上了去往大别山的旅途。
  有什么紧急情况也无所谓。
  系统只说不允许取用外界食源、水源。
  又没说不让带卫星电话...
  ——————
  由于这趟专门为了解封任务安排的旅程,嗯...稍稍有些抽象,所以翟达这次是独自前往。
  所有人中,只有林舒遥作为秘书,负责两边联络知道真相外,其他大部分都并不清楚老板干嘛去了。
  3月5日晚间,翟达抵达肥市,在机场外碰头了地接人员,拿到了越野车和完备的野外生存用具。
  以及提前运送来的战略储备粮:小黑。
  当天肥市睡了一晚,采购了一番,第二天一早开车四个小时后,正式进入大别山范围内。 ↑返回顶部↑


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