重生08：装备系男神 第596节（4 / 4）

  经过多年的探索实践，研究院与乌托邦集团的薪资架构，已经越发的清晰与公平。
  在基础薪资本就不俗的情况下，补贴、奖金累加，足够让踏实肯干的人衣食无忧。
  甚至车房也无忧。
  比如最庞大的技术人员体系，即便是那些不够格被单独呈报的、某个领域的小小进步，也都会有实打实的回报。
  前段机动车事业部一位工程师，在动力电池潮汐充放电优化领域有了一个小突破，拿下了一小块专利，今年奖金估计会因此增加好几万。
  在研究院和乌托邦集团，“有贡献则有所得”是正常的，不应该需要争抢，也不应该需要祈求。
  他不敢说面面俱到从无纰漏，但这个路是要永远实践，永远钻研下去的。 ↑返回顶部↑