第905章（1 / 4）
更不能出现像上次一样的通宵！
于是乎。
陈舒就只能白天工作了，晚上回到家，他就负责老婆孩子热炕头就行。
日子温馨了，作息也规律了，正常了！
原本，陈舒以为自己要成功开发出数学工具大模型的时间节点要往后移了。
之前，他计划的是在今年十二月底之前，搞定这一切！
但……
出乎意料的是，恢复了规律作息的陈舒，反而思维更加活跃了。
脑子转得也更快了！
解决问题的效率，训练大模型的效率，也都提高了！
好多其中遇到的难题，陈舒之前绞尽脑汁都没能解决掉的，如今也都迎刃而解了。
当然了。
规律了作息之后，提升工作效率的人，团队里不止他一个！
何杨美眉同样如此！
基于此，陈舒也意识到了，对于脑力工作者来说，一时的加班、突击、熬夜，甚至通宵，是可以接受的，但是长期以往，谁都受不了！
而且最重要的是，工作效率与工作时长的关系，就像是一个倒u型的图像。
不是工作时间越长，就能够越快完成一个任务！
而是到了一个临界点之后，工作效率反而会逐渐下降，对于企业，对于员工个人，都是效益为负的！
因此，陈舒在国庆之前，抽了一个时间，召开了一个全体高管会议。
在这个会议上，陈舒作为大老板，只提了一个要求。
那就是，为了更高的工作产出效率，不能过度加班！
要保证员工的休息时间！
这个要求一经陈舒提出，立刻就得到了很多高管的拥护，坚定不移的支持。
但是也有一些创收部门、核心部门的高管，对此表达了疑虑。
“陈总，您对员工的关心爱护，我们是很支持的，也是很感动的，但是如果不加班的话，我们很多部门，很多项目，都无法按时按质按量的完成啊……”
“是啊，陈总，就像公司一些重点投资的科研产业化项目，几百亿，甚至上千亿砸进去，如果不能赶在国内外同行出现竞品之前，将产品推上市，那我们得承担巨额的损失啊！”
“陈总，还希望您能够三思，而且我们山海经也没有损害员工的利益啊，该给的加班费、绩效奖金、期权，我们是一分钱也没有少给啊！”
“对啊，陈总，我们山海经科技的福利待遇，是整个科技行业里排名第一的！员工们为了按时高质量完成项目，加点班也没什么吧？”
“陈总，咱们要不从某些子公司和部门，先搞试点？”
这些高管或直接或委婉地提出了他们的疑虑。 ↑返回顶部↑
于是乎。
陈舒就只能白天工作了，晚上回到家，他就负责老婆孩子热炕头就行。
日子温馨了，作息也规律了，正常了！
原本，陈舒以为自己要成功开发出数学工具大模型的时间节点要往后移了。
之前，他计划的是在今年十二月底之前，搞定这一切！
但……
出乎意料的是，恢复了规律作息的陈舒，反而思维更加活跃了。
脑子转得也更快了！
解决问题的效率，训练大模型的效率，也都提高了！
好多其中遇到的难题，陈舒之前绞尽脑汁都没能解决掉的，如今也都迎刃而解了。
当然了。
规律了作息之后，提升工作效率的人，团队里不止他一个！
何杨美眉同样如此！
基于此，陈舒也意识到了，对于脑力工作者来说，一时的加班、突击、熬夜，甚至通宵，是可以接受的，但是长期以往，谁都受不了！
而且最重要的是，工作效率与工作时长的关系，就像是一个倒u型的图像。
不是工作时间越长，就能够越快完成一个任务！
而是到了一个临界点之后，工作效率反而会逐渐下降，对于企业，对于员工个人，都是效益为负的！
因此，陈舒在国庆之前，抽了一个时间，召开了一个全体高管会议。
在这个会议上，陈舒作为大老板，只提了一个要求。
那就是，为了更高的工作产出效率，不能过度加班！
要保证员工的休息时间！
这个要求一经陈舒提出，立刻就得到了很多高管的拥护，坚定不移的支持。
但是也有一些创收部门、核心部门的高管，对此表达了疑虑。
“陈总，您对员工的关心爱护，我们是很支持的，也是很感动的，但是如果不加班的话，我们很多部门，很多项目，都无法按时按质按量的完成啊……”
“是啊，陈总，就像公司一些重点投资的科研产业化项目，几百亿，甚至上千亿砸进去，如果不能赶在国内外同行出现竞品之前，将产品推上市，那我们得承担巨额的损失啊！”
“陈总，还希望您能够三思，而且我们山海经也没有损害员工的利益啊，该给的加班费、绩效奖金、期权，我们是一分钱也没有少给啊！”
“对啊，陈总，我们山海经科技的福利待遇，是整个科技行业里排名第一的！员工们为了按时高质量完成项目，加点班也没什么吧？”
“陈总，咱们要不从某些子公司和部门，先搞试点？”
这些高管或直接或委婉地提出了他们的疑虑。 ↑返回顶部↑