第905章(2 / 4)

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  当然了,也有一些人认为陈舒提出要保证员工休息,杜绝加班文化,是在考验他们的立场。
  所以,其中也不乏有人是想投机的墙头草。
  不过陈舒可不管这些。
  他坚持自己的想法,现在的山海经科技集团,已经是国内第一大科技巨头了!
  虽然市值、估值这方面,暂时还比不上阿里、企鹅。
  但是自身的科技实力已经是打着望眼镜都找不到对手的那种地步了。
  而且哪怕是年营收,自家公司去年也有好几千亿。
  今年更是能够冲击万亿营收!
  上千亿的净利润!
  都这么有钱了,难道还要牺牲员工们的休息时间吗?
  还要牺牲他们与家人相处的幸福时光吗?
  陈舒想起了前世的自己,加班确实能赚钱,但是太忙了,不仅自己的身体遭不住。
  会出毛病!
  而且人如果没有停下来,没有充裕的休息时间,他的脑子就只会重复以前的思考。
  无法真正地深入思考,无法思考创新!
  而自己作为重生者,利用重生优势,构建了庞大的科技帝国。
  但是以后呢?
  如果缺乏了思考的时间,怎么去创新?怎么去提高创新的速度?
  陈舒认为,应该将长期坚持创新,作为公司的基因文化,传承下去!
  只有这样,山海经科技集团,才有可能传承百年!
  成为百年国际企业!
  不然正如盖茨所说,微软距离破产倒闭,永远只有十八个月!
  陈舒可不想,还没等到念念、思思长大,山海经科技集团就因为其它同行们的创新、新兴赛道创业者的创新,而面临破产倒闭的危机!
  正如曾经不可一世的苏一集团,哪怕是在没有多少技术含量的电商行业。
  不也因为自己的闯入,不到两年时间,就面临倒闭了吗?
  如今更是易主了!
  而要将长期坚持创新,变成山海经科技集团的企业文化基因!
  就必须要保障数万名员工,甚至今后数十万名员工的休息时间!
  要让他们能够慢下来,停下来,去思考!
  去创新! ↑返回顶部↑


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